vì sao khi tham gia tuyển dụng lao động người ta phải tiến hành khám sức khoẻ

vì: 

Ở Việt Nam, theo Bộ luật Lao động và các quy định liên quan, việc khám sức khỏe trước khi ký hợp đồng lao động là yêu cầu bắt buộc đối với một số ngành nghề nhằm đảm bảo quyền lợi và an toàn của người lao động.

Một số công việc yêu cầu sức khỏe đặc biệt, ví dụ như lao động chân tay nặng nhọc, làm việc ở môi trường độc hại, hoặc đòi hỏi độ tập trung cao (lái xe, vận hành máy móc).

Khám sức khỏe giúp xác minh liệu người lao động có thể đảm nhiệm công việc mà họ ứng tuyển hay không.

Một số tình trạng sức khỏe tiềm ẩn có thể gây nguy hiểm không chỉ cho bản thân người lao động mà còn cho những người xung quanh (ví dụ: bệnh tim mạch, động kinh trong các công việc nguy hiểm).

Đối với người lao động: Biết được tình trạng sức khỏe của bản thân để lựa chọn công việc phù hợp, tránh các nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe trong tương lai.

Đối với doanh nghiệp: Hạn chế các chi phí phát sinh liên quan đến việc bồi thường, bảo hiểm, hoặc mất năng suất do sức khỏe người lao động không đáp ứng.

Một người lao động có sức khỏe tốt sẽ làm việc hiệu quả hơn, giảm nguy cơ nghỉ việc đột xuất, bệnh tật trong quá trình làm việc.