Chị P làm việc tại công xưởng của ông Y đã 4 tháng, ông Y hứa sẽ tăng lương nếu chị P làm tốt các công việc đã được giao. Chị P có nên đồng ý với điều khoản của ông Y theo cách thỏa thuận miệng như vậy không nếu có xảy ra điều gì không đúng với thỏa thuận thì chị P có thể dựa vào đâu để bảo vệ quyền lợi của mình?
Hãy luôn nhớ cảm ơn và vote 5*
nếu câu trả lời hữu ích nhé!
− Chị P không nên thoả thuận miệng như vậy mà chị P nên yêu cầu ông Y có giấy hợp đồng lao động rõ ràng và chi tiết như vậy chị P sẽ bảo vệ được quyền lợi của mình. Trong hợp đồng chị P nên ghi rõ khoản lương, chế độ nghỉ ngơi, chế độ làm việc, quyền lượi và nghĩa vụ của cả 2 bên.Nếu trường hợp ông Y không đồng ý thì chị P có thể yêu cầu ông Y ghi chép lại các điều khoản thảo thuận của 2 bên và kí tên vào giấy rõ ràng.
− Nếu ông Y không tuân thủ những điều khoản đã thoả thuân, chị P có thể dựa vào các bằng chứng như tin nhắn, email, bản ghi âm, chứng cứ hay nhân chứng để có thể tố cáo ông Y để bảo vệ quyền lợi của mình.chị P cũng có thể tìm đến cơ quan quản lý lao động để được hỗ trợ và bảo vệ quyền lợi của mình.
#chithanh17062010
Hãy giúp mọi người biết câu trả lời này thế nào?
Xem thêm:
ko nên . cần giấy bút rõ dàng
Hãy giúp mọi người biết câu trả lời này thế nào?
Thỏa thuận miệng là một loại hợp đồng không viết, mà chỉ dựa trên sự đồng ý của các bên tham gia. Trong trường hợp của chị P và ông Y, việc thỏa thuận miệng về tăng lương nếu chị P làm tốt công việc đã được giao có thể có hiệu lực pháp lý tùy thuộc vào ngữ cảnh và nội dung của thỏa thuận1. Tuy nhiên, thỏa thuận miệng thường khó chứng minh và thi hành hơn so với thỏa thuận bằng văn bản. Nếu chị P đồng ý với điều khoản này, chị nên cân nhắc và tuân thủ các nguyên tắc sau để bảo vệ quyền lợi của mình: Ghi âm thỏa thuận: Nếu có bản ghi âm thỏa thuận miệng về việc tăng lương, đó có thể xem là bằng chứng về việc hai bên hình thành một giao dịch hợp pháp. Chị P nên lưu ý ghi âm cẩn thận và bảo quản tốt bằng chứng này. Xác nhận bằng văn bản: Để đoạn băng ghi âm trở thành bằng chứng chứng minh, chị P cần xuất trình kèm theo văn bản xác nhận xuất xứ của tài liệu đó hoặc văn bản liên quan đến việc thu âm. Điều này giúp tăng tính hợp pháp và đáng tin cậy của bằng chứng. Lưu giữ các tài liệu liên quan: Khi khởi kiện buộc bên kia thực hiện nghĩa vụ trả lương, chị P nên cung cấp các tài liệu liên quan như giấy chuyển tiền, file ghi âm cho cơ quan tố tụng. Những tài liệu này có thể được xác định là chứng cứ trong vụ án dân sự1. Nhớ rằng, việc thỏa thuận miệng có thể tiềm ẩn rủi ro, vì vậy chị P nên cân nhắc kỹ trước khi đồng ý và nắm rõ quyền lợi của mình. Rút gọnThỏa thuận miệng là một loại hợp đồng không viết, mà chỉ dựa trên sự đồng ý của các bên tham gia. Trong trường hợp của chị P và ông Y, việc thỏa thuận miệng về tăng lương nếu chị P làm tốt công việc đã được giao có thể có hiệu lực pháp lý tùy thuộc vào... xem thêm
CÂU HỎI MỚI NHẤT
áaa cứu vớiiiiiiiiiiiii:__))
Giải bài toán hình thực tế này giúp tớ