Trong nhiều cơ quan hình chính nhà nước hiện nay vẫn còn hiện tượng nhiều người lao động cắt xén giờ làm việc , họ thường xuyên đi muộn , về sớm ,trong giờ làm việc thì tụ tập để tán chuyện hoặc làm việc riêng

a)Em có nhận xét gì về thái độ và ý thức làm việc xuất những người lao động ấy ? Nếu em là lãnh đạo cơ quan , em sẽ có những biện pháp gì để không còn tình trạng trên ?

b)Theo em , vì sao nói"lao động là vinh quang ? lấy ví dụ minh hoạ.

a) Em không đồng tình với thái độ và ý thức làm việc của những người lao động ấy. 

Nếu em là lãnh đạo cơ quan em sẽ có những biện pháp:

-Thắt chặt kỉ luật

-Xử phạt thật nặng đối vs các hành vi cắt xén giờ làm việc và đi muôn về sớm, trong giờ làm việc thì tụ tập để tán chuyện hoặc làm việc riêng.

-Có các hành động răng đe

b) Nói' Lao động là vinh quang' vì:

+ Lao động giúp chúng ta tạo nên của cải, vật chất; chính vì vậy mà cuộc sống cũng dần được cải thiện.
+ Lao động mang đến niềm vui: Quá trình lao động là quá trình học hỏi, khám phá; những thành quả chúng ta đạt được tạo được niềm vui không chỉ về vật chất mà còn về tinh thần.
+ Lao động là quá trình hoàn thiện bản thân: Việc lao động giúp mỗi người nhận ra được điểm mạnh, điểm yếu của bản thân; từ đó có những thay đổi phù hợp để thích nghi với môi trường làm việc, đạt được hiệu quả cao.

VD:

Người xưa xây kim tự tháp hay Vạn Lí Trường Thành phải bỏ ra bao nhiêu mồ hôi, bao nhiêu sương máu nhưng họ đã tạo nên những kì quan thế giới.

Nhân dân VN chung tay sản xuất lúa gạo cung cấp lương thực cho tiền tuyến thời chống Pháp, chống Mĩ.