Sau khi kí hợp đồng vào làm nhân viên văn phòng cho công ty A, chị K thường xuyên bị trả lương chậm, không được đảm bảo các yêu cầu về an toàn lao động như đã kí kết trong hợp đồng.

Theo em, hành vi của công ty A có vi phạm quyền lao động của chị K hay ko?

Trong trường hợp trên, chị K có quyền gì

Trả lời theo đúng chương trình theo luật giúp mình gdcd 8 ạ chi tiết

`\color{#000000}{J}\color{#1a1a1a}{a}\color{#333333}{m}\color{#4d4d4d}{e}\color{#666666}{s}`

`-` Hành vi của công ty A:

`@` Hành vi này vi phạm quyền lao động của chị K

`@` Vì theo pháp luật người lao động có quyền được hưởng lương đầy đủ, đúng hạn và được làm việc trong điều kiện bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động

`-` Quyền của chị K:

`@` Quyền được trả công, yêu cầu công ty trả lương đầy đủ, đúng thời hạn

`@` Quyền được bảo hộ lao động, yêu cầu công ty đảm bảo các điều kiện an toàn lao động như đã ký kết

`@` Quyền khiếu nại, khiếu nại hành vi vi phạm của công ty lên cơ quan có thẩm quyền để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình