1. Đặc điểm nguồn lao động tại Quảng Trị

• Dồi dào và tăng nhanh: Lực lượng lao động trẻ, mỗi năm tăng thêm khoảng 60.000 người, tạo nguồn cung lớn cho thị trường.
• Chất lượng: Đang dần được cải thiện, tuy nhiên tỷ lệ lao động qua đào tạo còn hạn chế so với yêu cầu công nghiệp hóa.
• Phân bố: Tập trung nhiều ở khu vực nông thôn và đang có xu hướng di chuyển về các khu công nghiệp, đô thị. 

2. Cơ cấu lao động

• Chuyển dịch tích cực: Cơ cấu lao động có xu hướng chuyển dịch mạnh mẽ từ khu vực nông - lâm - ngư nghiệp sang các ngành công nghiệp, xây dựng và thương mại, dịch vụ.
• Đặc thù ngành: Một tỷ lệ lớn lao động vẫn tham gia vào các ngành nghề truyền thống, nông nghiệp và tiểu thủ công nghiệp. 

3. Mối quan hệ giữa dân số và lao động

• Áp lực dân số: Dân số tăng tạo ra áp lực lớn về nhu cầu việc làm, đòi hỏi sự phát triển kinh tế mạnh mẽ để giải quyết việc làm.
• Lợi thế dân số: Cơ cấu dân số trẻ mang lại lợi thế về sức lao động dồi dào, cần được đào tạo và sử dụng hiệu quả để tăng cường năng suất lao động và phát triển kinh tế bền vững.