

Công ty may mặc T, một doanh nghiệp lớn với hàng 1000 công nhân đang đối mặt với làm phát tăng cao ( CPA tăng trên 10% trong quý gần nhất ). Giá cả nguyên vật liệu đầu vào nhập khẩu liên tục tăng, chi phí vận chuyển cũng tăng. Để duy trì lợi nhuận, công ty T đã có 2 hành động chính: đầu tiên công ty thông báo cách giảm 20% lương của toàn bộ công nhân viên với lý do khó khăn của nền kinh tế. Thứ 2 công ty quyết định tăng giá bán sản phẩm lên 15% để bù đắp chi phí. Trong khi đó nhiều doanh nghiệp nhỏ khác trong ngành may mặc lại chọn cách tối ưu hóa quy trình sản xuất tìm kiếm nguồn nguyên liệu trong nước thay thế và chỉ tăng giá bán ở mức thấp hơn khoảng 5-7 % ? Em hãy đánh giá các hành vi của công ty may mặc T trong bối cảnh nào phát tăng cao là hợp lý hay không hợp lý.
Giúp mik vs an đủ ý nha bài này 1 điểm thi giữa kì ạ
Hãy luôn nhớ cảm ơn và vote 5*
nếu câu trả lời hữu ích nhé!
`color{lightblue}{#Thucute2008!}`
`-` Bối cảnh
`+` Lạm phát cao, giá nguyên vật liệu và chi phí vận chuyển tăng mạnh.
`-` Hành vi 1
`+` Không hợp lý vì tác động trực tiếp đến đời sống công nhân, dễ gây mất ổn định lao động
`-` Hành vi 2
`+` Chưa hợp lý nếu vượt quá mức tăng chi phí thực tế, có thể làm mất khách hàng
`->` Công ty T chưa tối ưu trong ứng phó lạm phát; nên tối ưu chi phí, tìm nguồn nguyên liệu thay thế, tăng giá hợp lý để bảo vệ cả lợi nhuận và quyền lợi người lao động.
Hãy giúp mọi người biết câu trả lời này thế nào?
![]()
`-` Giảm `20%` lương của toàn bộ công nhân viên:
`+` Tác động: Hành động này có thể gây ảnh hưởng tiêu cực đến tinh thần và động lực làm việc của công nhân viên. Khi lương giảm, người lao động có thể cảm thấy không được công ty quan tâm, dẫn đến giảm năng suất lao động và có thể tăng tỷ lệ nghỉ việc.
`+` Tính hợp lý: Trong bối cảnh lạm phát tăng cao, doanh nghiệp cần duy trì hoạt động và tối ưu hóa chi phí. Tuy nhiên, việc giảm lương đồng loạt `20%` có thể không công bằng nếu không có sự thỏa thuận hoặc thương lượng với người lao động. Điều này có thể vi phạm quyền lợi của người lao động và ảnh hưởng đến mối quan hệ lao động.
`-` Tăng giá bán sản phẩm lên `15%`:
`+` Tác động: Việc tăng giá bán có thể giúp công ty bù đắp chi phí tăng do lạm phát và duy trì lợi nhuận. Tuy nhiên, trong bối cảnh lạm phát cao, người tiêu dùng có thể đã phải đối mặt với việc tăng giá hàng hóa và dịch vụ, do đó khả năng chi tiêu của họ có thể giảm.
`+` Tính hợp lý: Mức tăng giá `15%` cao hơn so với mức tăng giá của các doanh nghiệp nhỏ khác trong ngành (`5-7%`). Điều này có thể làm cho sản phẩm của công ty T kém cạnh tranh hơn trên thị trường, dẫn đến giảm thị phần và doanh số.
`-` So sánh với các doanh nghiệp nhỏ khác:
`+` Các doanh nghiệp nhỏ trong ngành may mặc chọn cách tối ưu hóa quy trình sản xuất và tìm kiếm nguồn nguyên liệu trong nước để giảm chi phí. Điều này cho thấy họ đang chủ động tìm giải pháp để kiểm soát chi phí và giảm thiểu tác động của lạm phát.
`+` Việc tăng giá bán ở mức thấp hơn (`5-7%`) giúp các doanh nghiệp nhỏ này duy trì khả năng cạnh tranh trên thị trường và có thể thu hút được khách hàng hơn so với công ty T.
Hãy giúp mọi người biết câu trả lời này thế nào?
![]()
Bảng tin

0
8
0
Chuẩn đủ ý vs câu 1 điểm chx ạ
5932
18331
2774
theo mình là rồi đấy bạn nhé, nếu sợ thì có thể thêm Hành vi 1 – giảm 20% lương công nhân ; Hành vi 2 – tăng giá bán 15%
5932
18331
2774
theo mình thì đây là đẩy đủ và ngắn gọn nhất r á
0
8
0
OK banj
0
8
0
Thanks nha