Khi kí hợp đồng ngắn hạn ( 1 năm ) với các kỹ sư được tuyển dụng. Công ty A đề ra 2 phương án trả lương để người tuyển dụng chọn, cụ thể là: Phương án 1: Người được tuyển dụng sẽ nhận 7 triệu đồng mỗi tháng và cuối mỗi quý được thưởng thêm 20% tổng số tiền được lãnh trong quý. Phương án 2: Người được tuyển dụng sẽ nhận 22 triệu cho quý đầu tiên và kể từ quý thứ hai mức lương sẽ tăng thêm 1 triệu đồng cho mỗi quý. Phương án nào có lợi hơn ? (giải lời giải đầy, tính toán đầy đủ)

- Xét phương án 1:

Số tiền được lãnh sau 3 tháng là

7.3=217.3=21 (triệu)

Vậy sau mỗi quý được nhận là

21+21.20%=25,221+21.20%=25,2 (triệu)

Do đó, sau 1 năm được nhận số tiền là

25,2.4=100,825,2.4=100,8 (triệu)

- Xét phương án 2

Số tiền được nhận sau quý thứ 2 là

22,5+1.3=25,522,5+1.3=25,5 (triệu)

Số tiền được nhận sau quý thứ 3 là

25,5+1.3=28,525,5+1.3=28,5 (triệu)

Số tiền được nhận sau quý thứ 4 là

28,5+1.3=31,528,5+1.3=31,5 (triệu)

Số tiền được nhận sau 1 năm là

22,5+25,5+28,5+31,5=10822,5+25,5+28,5+31,5=108 (triệu)

Vậy chọn phương án thứ 2 sẽ có lợi cho người được tuyển dụng hơn.