a,  

*Phương án 1 trong 3 năm:              

-Tiền lương năm thứ nhất: 120 triệu đồng. -Tiền lương năm thứ hai: 120+18=138 triệu đồng. 

-Tiền lương năm thứ ba:138+18=156 triệu đồng. 

-Tổng lương 3 năm theo Phương án 1: 120+138+156=414 triệu đồng.

*Phương án 2 trong 3 năm:

-3 năm có 3x4=12 quý.

-Tiền lương quý thứ nhất: 24 triệu đồng. -Tiền lương từ quý thứ hai trở đi tăng 1,8 triệu đồng mỗi quý. 

=>Tổng lương 12 quý (3 năm) theo Phương án 2: S= 12/2 [ 2 x 24 + ( 12 - 1 ) x 1,8 ] = 406,8 triệu đồng

-Vậy, Nếu kí hợp đồng 3 năm, nên chọn phương án 1 vì tổng lương nhận được cao hơn 

b, 

* Tính tổng lương theo Phương án 1 trong 10 năm

-Tiền lương năm thứ nhất: 120 triệu đồng. 

-Tiền lương từ năm thứ hai trở đi tăng 18 triệu đồng mỗi năm. 

=>Tổng lương 10 năm theo Phương án 1:

S= 10/2 [ 2 x 120 + ( 10 - 1 ) x 1,8 ] = 2010 triệu đồng

*Tính tổng lương theo Phương án 2 trong 10 năm

-10 năm có 10 x 4 = 40 quý. 

-Tiền lương quý thứ nhất: 24 triệu đồng. -Tiền lương từ quý thứ hai trở đi tăng 1,8 triệu đồng mỗi quý.

=>S= 40/2 [ 2 x 24 + ( 40 - 1 ) x 1,8 ] = 2364 triệu đồng

Vậy, Nếu kí hợp đồng 10 năm, nên chọn phương án 2 vì tổng lương nhận được cao hơn