

Hãy luôn nhớ cảm ơn và vote 5*
nếu câu trả lời hữu ích nhé!
$\text{Câu 36: A}$
⇒ Doanh nghiệp Y chuyên về sản xuất đồ gỗ xuất khẩu → hoạt động sản xuất
⇒ Doanh nghiệp chủ động thu hẹp sản xuất, tinh giảm các vị trí không cần thiết, giảm thời gian làm và đảm bảo mức lương → phân phối thu nhập, nguồn lực
$\text{Câu 37: B}$
⇒ Việc thương lượng để người lao động chỉ đi làm bán thời gian là quá trình thỏa thuận giữa doanh nghiệp và người lao động, tức là hình thức trao đổi lao động - thu nhập
$\text{Câu 38: C }$
⇒ Phân phối lại nguồn nhân lực sản xuất ( làm việc bán thời gian, mức lương ổn định) là để ứng phó với khó khăn từ chuỗi cung ứng bị ảnh hưởng, mục tiêu là giúp doanh nghiệp Y vượt qua giai đoạn khó khăn
Hãy giúp mọi người biết câu trả lời này thế nào?

`***` `GDKT & PL`
Câu `36`:
Doanh nghiệp `Y` đã thực hiện:
`-` Sản xuất: doanh nghiệp thu hẹp quy mô sản xuất.
`-` Phân phối: thương lượng lại giờ làm, vị trí lao động, tổ chức lại nguồn nhân lực – đây là phân phối lại nguồn lực sản xuất.
`to` `A.` Sản xuất và phân phối
Câu `37`:
`-` Giải pháp thương lượng với người lao động, trong đó mỗi người chỉ đi làm bán thời gian là biểu hiện của phân phối lại lao động
`to` `A.` phân phối
Câu `38`:
`-` Khi doanh nghiệp phân phối lại nhân lực:
`+` Vẫn duy trì được hoạt động.
`+` Giảm gánh nặng chi phí.
`+` Người lao động vẫn có thu nhập dù làm bán thời gian.
`to` Giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn.
`to` `C.` doanh nghiệp vượt qua khó khăn
`@` Julia
Hãy giúp mọi người biết câu trả lời này thế nào?

Bảng tin