

Hãy nhận xét về chính sách tuyển chọn và sử dụng quan lại của vua Lê Thánh Tông? Từ đó, rút ra bài học kinh nghiệm về việc sử dụng nhân tài trong quản lí nhà nước hiện nay.
Hãy luôn nhớ cảm ơn và vote 5*
nếu câu trả lời hữu ích nhé!
`color{lightblue}{#Thucute2008!}`
`-` Nhận xét `:`
`+` Tuyển chọn quan lại qua khoa cử, thi cử nghiêm túc, công bằng, tạo ra đội ngũ nhân tài giỏi.
`+` Sử dụng quan lại theo năng lực, chú trọng phẩm chất và tài đức.
`+` Tổ chức bộ máy nhà nước chặt chẽ, giúp quản lý đất nước hiệu quả.
`-` Bài học `:`
`+` Cần xây dựng hệ thống tuyển chọn cán bộ công bằng, minh bạch, dựa trên năng lực thực tế.
`+` Sử dụng nhân tài đúng vị trí, phát huy hết khả năng.
`+` Kiên quyết loại bỏ người thiếu năng lực, tham nhũng để nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước.
Hãy giúp mọi người biết câu trả lời này thế nào?
Đáp án + Giải thích các bước giải:
`@` Nhận xét:
`+` Tuyển chọn công bằng qua thi cử (Hương - Hội - Đình)
`+` Trọng dụng người tài, có đức
`+` Bố trí đúng người, đúng việc
`+` Giám sát quan lại chặt chẽ, xử lí nghiêm ngặt
`@` Bài học kim nghiệm:
`+` Tuyển chọn minh bạch, công bằng
`+` Trọng dụng người có tài, có tâm
`+` Sử dụng và đãi ngộ hợp lí
`+` Giám sát, xử lí sai phạm nghiêm minh, trong sạch
Hãy giúp mọi người biết câu trả lời này thế nào?
Bảng tin