Giúp mình với mai thi rồi Câu 3.

Anh T tốt nghiệp THPT và xin vào làm công nhân tại một công ty may trên địa bàn tỉnh.

Công ty ký hợp đồng lao động với anh, đảm bảo mức lương tối thiểu vùng, đóng bảo

hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bố trí ca làm việc 8 tiếng/ngày. Tuy nhiên, sau một thời

gian, công ty thường xuyên yêu cầu anh tăng ca không báo trước và không trả lương làm

thêm giờ đúng quy định. Anh T đã chủ động gặp quản lý để đề nghị thực hiện đúng hợp

đồng nhưng không được giải quyết.

a) Công ty may đã vi phạm pháp luật khi không trả lương tăng ca cho anh T theo quy

định.

b) Nếu anh T tự nguyện đồng ý thì Việc công ty yêu cầu tăng ca không báo trước là hợp

pháp.

c) Công ty đã thực hiện đúng nghĩa vụ khi đóng bảo hiểm xã hội và y tế cho anh T.

d) Anh T không có quyền khiếu nại vì đã ký hợp đồng lao động với công ty

`***` GDCD

Đáp án:

 `a,` `Đúng`

`-` Giải thích: Thông tin "sau một thời gian, công ty thường xuyên yêu cầu anh tăng ca không báo trước và không trả lương làm thêm giờ đúng quy định."

 `b,` `Sai`

`-` Giải thích:  Theo nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau: Trừ các trường hợp quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động 2019, các trường hợp khác khi tổ chức làm thêm giờ, người sử dụng lao động phải được sự đồng ý của người lao động tham gia làm thêm.

 `c,` `Đúng`

`-` Giải thích: Thông tin "Công ty ký hợp đồng lao động với anh, đảm bảo mức lương tối thiểu vùng, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bố trí ca làm việc 8 tiếng/ngày."

 `d,` `Sai`

`-` Giải thích: Theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 24/2018/NĐ-CP thì:

Khiếu nại về lao động được hiểu là việc người lao động yêu cầu người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại về lao động xem xét lại quyết định, hành vi về lao động của người sử dụng lao động

`@` Julia