Ong M là giám đôc, chị T, anh S là nhân viên cùng làm tại công ty X. Biêt anh S là lao động có trình độ chuyên môn kĩ thuật cao nhưng chưa được lãnh đạo công ty thực hiện các chế độ ưu đãi theo quy định nên chị T tư vân cho anh S gặp ông M yêu câu phải tăng lương cho mình. Bức xúc vi ông M không tăng lương mà còn lớn tiếng xúc phạm mình, anh S tự ý nghỉ việc đê gây sức ép với ông M nên bị ông M sa thai. Sau khi tìm được công việc mới tại công ty do anh H làm giám đôc, trong thời gian thử việc vì không được anh

H cung cấp thiêt bị bảo hộ đạt chuân, anh S bị tai nạn phải nhập viện điều trị. Biết không thể tiếp tục thuê anh S, anh H đã ký quyết định cho anh S hưởng trợ cắp tai nạn lao động và thông báo cho anh S về việc chấm công việc và đề nghị anh đi tìm công việc mới.

a) Ông M và anh H đều vi phạm nghĩa vụ của công dân khi tiền hành hoạt động kinh doanh.

b) Ông M không thực hiện đúng chế độ ưu đãi cho anh S là người có trình độ chuyên môn cao là chưa ?

thực hiện đúng trách nhiệm pháp lý và trách nhiệm đạo đức khi kinh doanh.

c) Việc anh H chưa cung cấp thiết bị bảo hộ đạt chuẩn cho anh S là chưa thực hiện đúng quyền được bảo vệ sức khỏe của công dân

d) Anh S được hưởng trợ cấp tai nạn lao động là đảm bảo quyền của công dân trong đảm bảo an sinh xã hội