Đáp án:

Giải thích các bước giải:

 Cơ sở  lý luận :Dựa trên sự tương thích giữa tính cách cá nhân và môi trường nghề nghiệp. Chia tính cách thành 6 nhóm: Realistic (Thực tế), Investigative (Nghiên cứu), Artistic (Nghệ thuật), Social (Xã hội), Enterprising (Doanh nhân), Conventional (Quy tắc) /.Sử dụng hình ảnh cây để mô tả sự phát triển nghề nghiệp, trong đó "rễ" cây tượng trưng cho năng lực, sở thích, cá tính và giá trị nghề nghiệp, còn "quả" tượng trưng cho mục tiêu và thành tựu nghề nghiệp.

Mục tiêu :Giúp cá nhân hiểu rõ bản thân, khám phá ra nhóm tính cách phù hợp và từ đó lựa chọn nghề nghiệp tương ứng ./Nhấn mạnh việc lựa chọn nghề nghiệp phải dựa trên sự hiểu biết về bản thân (rễ) để đạt được thành công và hài lòng (quả).

Ưu điểm :Đơn giản, dễ áp dụng, giúp cá nhân tự đánh giá và định hướng nghề nghiệp dựa trên các nhóm tính cách rõ ràng./Nhấn mạnh sự quan trọng của việc hiểu rõ bản thân và các yếu tố bên trong trước khi đưa ra quyết định nghề nghiệp .

Hạn chế :Có thể quá đơn giản hóa tính cách con người, bỏ qua các yếu tố khác như kỹ năng, kinh nghiệm và cơ hội nghề nghiệp./Khó định lượng và đánh giá các yếu tố "rễ" một cách khách quan, có thể chủ quan và duy tâm .

Ứng dụng :Sử dụng trắc nghiệm tính cách để xác định nhóm Holland phù hợp, từ đó tìm kiếm các nghề nghiệp liên quan ./Tập trung vào việc khám phá bản thân, xác định giá trị và mục tiêu nghề nghiệp, sau đó tìm kiếm các cơ hội phù hợp .

           DỄ HIỂU THÔI :)))