

Trong xu thế hội nhập người trẻ có xu hướng chọn chốn lập nghiệp là nơi gắn bó lâu dài nhưng bố mẹ lại muốn con của mình gắn bó với quê hương
Viết bài văn 600 chữ trình bày suy nghĩ về vấn đề trên
Giúp mình với ạ
Hãy luôn nhớ cảm ơn và vote 5*
nếu câu trả lời hữu ích nhé!
Trong thời đại hội nhập và phát triển toàn cầu, việc lựa chọn nơi lập nghiệp trở thành một vấn đề được nhiều người trẻ quan tâm. Một số bạn trẻ mong muốn rời quê hương để tìm kiếm cơ hội mới tại những nơi phát triển hơn, trong khi bố mẹ lại kỳ vọng con cái sẽ trở về gắn bó với quê hương. Đây không chỉ là một sự khác biệt trong tư duy giữa các thế hệ mà còn là vấn đề đáng suy ngẫm, thể hiện mối quan hệ giữa trách nhiệm cá nhân và cộng đồng.
Lập nghiệp nơi khác là xu hướng nhiều người trẻ chọn rời quê hương để sinh sống và làm việc tại các thành phố lớn hoặc nước ngoài. Họ thường tìm kiếm môi trường có điều kiện kinh tế phát triển hơn, cơ hội việc làm rộng mở và hệ thống cơ sở hạ tầng hiện đại. Trong khi đó, gắn bó với quê hương là việc chọn quê nhà làm nơi sinh sống và phát triển lâu dài, với mong muốn đóng góp vào sự phát triển của địa phương.
Cả hai lựa chọn đều có ý nghĩa riêng. Lập nghiệp nơi khác là để phát triển cá nhân, còn gắn bó với quê hương thể hiện tình yêu và trách nhiệm đối với cội nguồn. Tuy nhiên, mỗi lựa chọn đều đi kèm với những thách thức và mâu thuẫn không nhỏ.
Hiện nay, xu hướng người trẻ lập nghiệp nơi khác ngày càng gia tăng. Nhiều bạn trẻ chọn các thành phố lớn như Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh hay thậm chí ra nước ngoài để làm việc. Họ cho rằng những nơi này có cơ hội nghề nghiệp tốt hơn, mức sống cao hơn và môi trường phát triển năng động hơn. Chẳng hạn, nhiều sinh viên sau khi tốt nghiệp đã quyết định ở lại thành phố nơi họ học tập để tìm kiếm công việc phù hợp thay vì trở về quê hương.
Lựa chọn lập nghiệp nơi khác hay gắn bó với quê hương đều mang lại những giá trị nhất định. Lập nghiệp nơi khác giúp người trẻ tiếp cận với nền giáo dục tiên tiến, môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội thăng tiến rõ ràng. Điều này không chỉ giúp cá nhân phát triển mà còn góp phần thúc đẩy hội nhập quốc tế. Hơn nữa, những người thành công ở nơi khác có thể quay về đóng góp cho quê hương thông qua việc đầu tư, chia sẻ kinh nghiệm hoặc hỗ trợ cộng đồng.Ngược lại, gắn bó với quê hương giúp duy trì và phát triển các giá trị truyền thống, tạo sự kết nối chặt chẽ giữa các thế hệ trong gia đình. Những người trẻ chọn quê hương làm nơi lập nghiệp thường mang trong mình tinh thần trách nhiệm cao, mong muốn góp phần xây dựng một cuộc sống tốt đẹp hơn cho cộng đồng nơi mình sinh ra.
Một trong những tấm gương tiêu biểu phải kể đến Nguyễn Thị Minh Anh, cựu sinh viên Đại học Ngoại thương, đã chọn làm việc tại một tập đoàn đa quốc gia ở TP. Hồ Chí Minh để có cơ hội tiếp cận môi trường làm việc quốc tế. Tuy nhiên, Minh Anh vẫn tham gia các hoạt động hướng về quê nhà, như tổ chức quyên góp và hỗ trợ học bổng cho học sinh nghèo.
Tuy nhiên, cần phê phán những bạn trẻ sau khi rời quê hương lại quên đi cội nguồn, không quan tâm đến việc đóng góp cho nơi mình sinh ra. Điều này dẫn đến tình trạng "chảy máu chất xám" ở nhiều địa phương, khiến quê hương ngày càng thiếu nhân lực có chất lượng.Mặt khác, một số phụ huynh lại áp đặt quan điểm cá nhân, mong muốn con cái phải gắn bó với quê hương mà không quan tâm đến mong muốn, khả năng và hoàn cảnh thực tế của con. Sự áp đặt này đôi khi khiến người trẻ cảm thấy ngột ngạt, dẫn đến xung đột giữa các thế hệ.
Là một người trẻ, mỗi chúng ta cần có sự cân nhắc kỹ lưỡng trong việc lựa chọn nơi lập nghiệp. Dù chọn lập nghiệp nơi khác hay ở lại quê hương, điều quan trọng là giữ được tinh thần trách nhiệm, không quên nguồn cội. Nếu chọn lập nghiệp nơi khác, hãy luôn hướng về quê hương bằng cách hỗ trợ gia đình, đóng góp cho địa phương qua các hoạt động cụ thể. Nếu chọn gắn bó với quê hương, hãy không ngừng học hỏi, sáng tạo để đóng góp tích cực vào sự phát triển của địa phương.
Gia đình cũng cần tôn trọng quyết định của con cái, đồng thời định hướng một cách hợp lý để họ có thể phát triển bản thân một cách tốt nhất. Xã hội cần có những chính sách hỗ trợ phát triển kinh tế ở các địa phương nhằm tạo điều kiện để người trẻ yên tâm gắn bó với quê hương.
Việc lựa chọn nơi lập nghiệp là một quyết định quan trọng, ảnh hưởng đến cả cá nhân và cộng đồng. Dù chọn ở lại quê hương hay lập nghiệp nơi khác, điều cốt lõi là giữ gìn giá trị cội nguồn, sống có trách nhiệm và không ngừng phấn đấu để trở thành một công dân có ích. Bản thân em, dù đang học tập tại thành phố lớn, luôn ý thức rằng quê hương là nơi nuôi dưỡng tâm hồn và luôn sẵn sàng đóng góp khi có cơ hội. Sự cân bằng giữa phát triển cá nhân và trách nhiệm với quê hương sẽ giúp mỗi người trẻ tìm được hướng đi đúng đắn trong cuộc sống.
Hãy giúp mọi người biết câu trả lời này thế nào?
Bạn tham khảo bài của #thichchaydeadline nha
Trong bối cảnh toàn cầu hóa, người trẻ ngày nay có xu hướng tìm kiếm những cơ hội mới để phát triển bản thân, đặc biệt là việc lựa chọn nơi lập nghiệp. Tuy nhiên, điều này đôi khi mâu thuẫn với mong muốn của các bậc phụ huynh, những người luôn kỳ vọng con cái sẽ gắn bó với quê hương. Sự khác biệt này không chỉ phản ánh khoảng cách thế hệ mà còn đặt ra bài toán về trách nhiệm của cá nhân đối với bản thân và cộng đồng.
Đối với người trẻ, lập nghiệp ở nơi khác thường được xem như một cánh cửa mở ra những cơ hội tốt hơn. Những thành phố lớn, với nền kinh tế sôi động và hệ thống giáo dục, y tế hiện đại, trở thành điểm đến lý tưởng. Họ mong muốn được thử thách bản thân trong môi trường cạnh tranh, nơi tài năng và nỗ lực được công nhận xứng đáng. Những trải nghiệm này không chỉ giúp người trẻ nâng cao kỹ năng chuyên môn mà còn mở rộng tầm nhìn, tạo điều kiện để họ trưởng thành toàn diện hơn.
Tuy nhiên, trong mắt các bậc phụ huynh, quê hương không chỉ là nơi chôn nhau cắt rốn mà còn là biểu tượng của sự gắn kết gia đình và truyền thống. Nhiều cha mẹ mong muốn con cái sẽ quay về để gần gũi, chăm sóc gia đình và đóng góp cho sự phát triển của địa phương. Quan điểm này xuất phát từ tình yêu thương và mong muốn duy trì các giá trị truyền thống, song đôi khi lại không phù hợp với nguyện vọng hoặc khả năng thực tế của con cái.
Câu chuyện về việc lựa chọn nơi lập nghiệp không phải là một sự phân chia đúng – sai mà phụ thuộc vào hoàn cảnh, mục tiêu và cách nhìn nhận của mỗi cá nhân. Một người trẻ quyết định rời quê hương để làm việc ở nơi khác không có nghĩa là họ quên cội nguồn. Ngược lại, những kinh nghiệm tích lũy được từ những vùng đất mới có thể trở thành tài sản quý giá để họ mang về đóng góp cho quê hương khi thời cơ thích hợp.
Ngược lại, những người trẻ chọn gắn bó với quê nhà cũng cần có sự chủ động và sáng tạo để tìm kiếm cơ hội phát triển ngay tại quê hương mình. Sự phát triển của một vùng quê không chỉ đến từ việc người trẻ quay về mà còn từ nỗ lực cải tiến, xây dựng của chính họ. Nếu mỗi người đều có ý thức đổi mới, quê hương chắc chắn sẽ trở thành nơi đáng sống, thu hút nhiều thế hệ trở lại.
Cả gia đình và xã hội cần có cái nhìn cởi mở hơn đối với vấn đề này. Phụ huynh nên tôn trọng lựa chọn của con cái, đồng thời trở thành người bạn đồng hành, giúp con định hướng tương lai mà không áp đặt. Xã hội cũng cần tạo điều kiện để người trẻ có thể phát triển toàn diện, dù họ lựa chọn ở lại quê hương hay đi xa.
Với người trẻ, điều quan trọng nhất là biết cân bằng giữa phát triển cá nhân và trách nhiệm cộng đồng. Dù ở nơi đâu, giữ gìn các giá trị truyền thống, không quên nguồn cội chính là cách để họ khẳng định bản thân và góp phần làm giàu thêm cho quê hương. Đôi khi, sự gắn bó với quê hương không nhất thiết phải là sự hiện diện về mặt địa lý mà còn là tinh thần hướng về, sẵn sàng đóng góp khi cần.
Cuối cùng, quyết định lập nghiệp ở đâu là lựa chọn của mỗi cá nhân, nhưng việc giữ gìn bản sắc, sống trách nhiệm và không ngừng nỗ lực chính là cách để mỗi người trẻ thực sự làm nên giá trị của mình.
Hãy giúp mọi người biết câu trả lời này thế nào?
Cuộc sống hiện đại mang đến nhiều cơ hội phát triển đồng thời cũng đặt ra những lựa chọn khó khăn đặc biệt đối với người trẻ khi quyết định nơi lập nghiệp. Trong khi nhiều bạn trẻ mong muốn tìm kiếm cơ hội ở những thành phố lớn hay thậm chí là nước ngoài để phát triển bản thân thì cha mẹ lại mong con cái quay về gắn bó với quê hương. Vậy đâu mới là lựa chọn đúng đắn? Và làm thế nào để hài hòa giữa mong muốn cá nhân và tình cảm gia đình?
Trước hết, cần hiểu rằng việc rời xa quê hương để lập nghiệp không có nghĩa là người trẻ quay lưng với nơi mình sinh ra mà đó là một xu thế tất yếu trong thời kỳ hội nhập. Các thành phố lớn thường có nhiều cơ hội hơn về việc làm, học tập và phát triển bản thân. Khi bước ra môi trường rộng lớn, người trẻ có thể học hỏi từ những nền văn hóa tiên tiến, tiếp cận công nghệ hiện đại và rèn luyện kỹ năng để trở thành những công dân toàn cầu. Nhìn vào tấm gương của CEO Nguyễn Hà Đông - cha đẻ của trò chơi Flappy Bird, anh đã tự mình học hỏi, phát triển trong môi trường công nghệ, vươn ra thế giới và đạt được thành công lớn. Nếu chỉ bó buộc mình trong giới hạn quê nhà, có lẽ anh đã không thể tạo nên một sản phẩm khiến cả thế giới biết đến. Điều đó cho thấy rằng, đôi khi, việc ra đi không chỉ là một cơ hội để phát triển mà còn giúp người trẻ khẳng định giá trị bản thân trên phạm vi rộng lớn hơn.
Tuy nhiên, từ góc nhìn của các bậc cha mẹ, mong muốn con cái gắn bó với quê hương cũng là điều dễ hiểu. Đối với họ, quê hương là nơi nuôi dưỡng con từ nhỏ, là nơi chứa đựng những giá trị văn hóa, truyền thống gia đình và những kỷ niệm thiêng liêng. Họ lo lắng rằng nếu con cái đi xa, gia đình sẽ dần xa cách, các giá trị truyền thống có thể bị phai nhạt. Nhìn vào câu chuyện của cựu tuyển thủ Lê Công Vinh, ta thấy một minh chứng rõ nét về sự gắn bó với quê hương. Sau nhiều năm thi đấu chuyên nghiệp, Công Vinh đã trở về và đầu tư vào bóng đá Việt Nam giúp quê hương phát triển nền bóng đá nước nhà. Điều này cho thấy, không phải ai đi xa cũng quên gốc rễ mà họ có thể trở về để đóng góp khi đã có đủ trải nghiệm và thành công.
Bên cạnh đó, không thể phủ nhận rằng quê hương chính là một phần trong bản sắc của mỗi người. Dù đi xa đến đâu, mỗi người vẫn mang trong mình những giá trị văn hóa, phong tục tập quán của nơi mình sinh ra và lớn lên. Việc lập nghiệp xa quê không đồng nghĩa với việc quên đi cội nguồn. Ngược lại, những người trẻ có thể mang tri thức, kinh nghiệm học được từ những nơi xa để trở về đóng góp cho quê hương. Nhìn vào tỷ phú Phạm Nhật Vượng - người sáng lập tập đoàn Vingroup, ta thấy một câu chuyện đầy cảm hứng. Ông từng lập nghiệp ở Ukraine nhưng sau khi đạt được thành công, ông đã trở về Việt Nam, xây dựng các dự án lớn giúp quê hương phát triển. Điều này cho thấy rằng, dù ra đi hay ở lại, quan trọng là cách người trẻ đóng góp cho quê hương của mình.
Mặt khác, có những trường hợp quê hương không đủ điều kiện để phát triển nghề nghiệp hoặc không phù hợp với định hướng tương lai của người trẻ. Khi đó, việc ở lại có thể là một lựa chọn gò bó, kìm hãm sự phát triển. Việc ra đi không chỉ giúp cá nhân mở rộng tầm nhìn mà còn tạo ra cơ hội để sau này có thể đóng góp nhiều hơn cho quê hương. Ví dụ, nhiều du học sinh Việt Nam sau khi học tập tại các nước phát triển như Mỹ, Nhật, Anh đã quay trở về nước mang theo những kiến thức và công nghệ tiên tiến để phát triển đất nước. Điều này cho thấy, đi xa không có nghĩa là mãi mãi rời bỏ mà đôi khi ra đi để trở về với một phiên bản tốt hơn cũng là một lựa chọn đầy ý nghĩa.
Không quan trọng chúng ta lập nghiệp ở đâu, điều quan trọng là chúng ta sống, cống hiến và đóng góp như thế nào. Một người trẻ có thể đi xa để học hỏi nhưng đừng quên rằng quê hương luôn là nơi chở che, là gốc rễ của mỗi người. Giống như một cái cây muốn vươn cao thì trước hết phải có bộ rễ vững chắc, con người cũng cần một điểm tựa để phát triển. Vì thế, dù lựa chọn con đường nào, người trẻ cũng nên giữ vững bản sắc, trân trọng cội nguồn và sẵn sàng quay về khi quê hương cần. Như Albert Einstein từng nói: “Đừng bao giờ từ bỏ những gì bạn muốn làm. Một người bình thường với giấc mơ vĩ đại luôn mạnh mẽ hơn một người chỉ biết đến thực tế.” Hãy dám mơ ước, dám bước ra khỏi vùng an toàn để theo đuổi đam mê nhưng cũng đừng quên rằng quê hương luôn là bến đỗ bình yên, nơi chào đón ta trở về.
Bảng tin