`-` Thách thức:

`+` Thiếu kỹ năng chuyên sâu: Hệ thống giáo dục chưa đáp ứng đầy đủ nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật chất lượng cao, dẫn đến thiếu hụt nhân lực có kỹ năng chuyên môn.

`+` Thiếu cơ hội thực hành: Sinh viên thiếu cơ hội thực hành và trải nghiệm thực tế trong môi trường làm việc, ảnh hưởng đến khả năng áp dụng kiến thức vào công việc.

`+` Chênh lệch giữa đào tạo và nhu cầu thị trường: Nhiều chương trình đào tạo không theo kịp sự phát triển nhanh chóng của công nghệ, dẫn đến việc nguồn nhân lực không đáp ứng nhu cầu của các ngành công nghiệp hiện đại.

`-` Giải pháp:

`+` Cải cách giáo dục: Cập nhật chương trình đào tạo, chú trọng vào các kỹ năng thực tế, tạo điều kiện cho sinh viên tiếp cận với công nghệ mới.

`+` Tăng cường hợp tác giữa doanh nghiệp và trường học: Đưa các chương trình thực tập, đào tạo nghề vào hệ thống giáo dục để sinh viên có thể trải nghiệm môi trường làm việc thực tế.

`+` Khuyến khích nghiên cứu và sáng tạo: Tạo môi trường thuận lợi để các nhà khoa học, kỹ sư phát triển công nghệ mới, từ đó cải thiện chất lượng nguồn nhân lực.