Câu 40. Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 người lao động có quyền nào sau đây?
Tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc. B. Thực hiện hợp đồng lao động.

Question

Câu 40. Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 người lao động có quyền nào sau đây?
Tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc. B. Thực hiện hợp đồng lao động.
Tuân theo sự quản lí của người sử dụng lao động. D. Chấp hành kỉ luật lao động.
Câu 41. Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019: người lao động có nghĩa vụ nào sau đây?
Tự do lựa chọn nơi làm việc. B. Hưởng lương phù hợp với trình độ.
Tự do lựa chọn việc làm. D. Thực hiện hợp đồng lao động.
Câu 42. Theo quy định của pháp luật, người sử dụng lao động có quyền nào sau đây?
Tôn trọng danh dự và nhân phẩm của người lao động. B. Thực hiện thỏa ước lao động tập thể.
Tuyển dụng, bố trí, quản lí, điều hành, giám sát lao động. D. Thực hiện hợp đồng lao động.
Câu 42. Nhân tố nào dưới đây là hoạt động chủ yếu, quan trọng nhất của con người và quyết định đến sự tồn tại, phát triển của xã hội?
Gia đình. B. Lao động. C. Của cải.                 D. Tiền bạc.
Câu 44. Sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động - đó là nội dung của khái niệm nào sau đây?
Hợp đồng lao động. B. Nội quy lao động.
Kỉ luật lao động. D. Nội quy làm việc.
Câu 45. Theo quy định của pháp luật, người lao động có quyền
tự do lựa chọn việc làm. B. làm mọi công việc mình thích.
được đáp ứng mọi yêu cầu. D. được miễn nghĩa vụ quân sự.
Câu 46. Theo quy định của pháp luật, nội dung nào dưới đây không thể hiện quyền của người lao động?
Được tự do lựa chọn việc làm. B. Được đối xử bình đẳng.
Phải chấp hành kỷ luật lao động. D. Chủ động chọn nơi làm việc.
Câu 47. Theo quy định của pháp luật, người tuyển dụng lao động có quyền
tôn trọng danh dự người lao động. B. vi phạm hợp đồng lao động.
tuyển dụng lao động phù hợp. D. sa thải lao động nữ vì sinh con.
Câu 48. Theo quy định của pháp luật, người tuyển dụng lao động có nghĩa vụ
cưỡng bức lao động tăng ca. B. trả lương chậm thường xuyên.
trả lương đúng như thỏa thuận. D. xâm phạm thân thể công nhân.
Câu 49. Theo quy định của pháp luật, người lao động có quyền
làm mọi công việc mình thích. B. được đáp ứng mọi yêu cầu.
được miễn nghĩa vụ quân sự. D. lựa chọn nơi làm việc phù hợp
Câu 50. Theo quy định của pháp luật, nội dung nào dưới đây không thể hiện quyền của người lao động?
Được tự do lựa chọn việc làm. B. Chủ động chọn nơi làm việc.
Được tự do đi muộn nếu cần. D. Được đối xử bình đẳng.
Câu 51. Theo quy định của pháp luật, người tuyển dụng lao động có nghĩa vụ
tôn trọng danh dự người lao động. B. vi phạm hợp đồng lao động.
tuyển dụng lao động phù hợp. D. sa thải lao động nữ vì sinh con.
Câu 52. Theo quy định của pháp luật, người tuyển dụng lao động có quyền
cưỡng bức lao động tăng ca. B. trả lương chậm thường xuyên.
kỷ luật người lao động vi phạm. D. xâm phạm thân thể công nhân.
Câu 53. Công dân có quyền nào dưới đây? 
Tự do sử dụng sức lao động để làm bất cứ công việc gì mình thích.
Học nghề, tìm kiếm việc làm theo quy định của pháp luật. 
Tự do thuê mướn bất kì ai. 
Yêu cầu người khác làm việc theo ý muốn của mình. 
Câu 54. Người lao động không có quyền nào dưới đây? 
Được đóng bảo hiểm xã hội và hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật. 
Được nghỉ theo chế độ. 
Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe doạ trực tiếp đến tính mạng, súc hoẻ trong quá trình thực hiện công việc. 
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần thông báo trước.
Câu 55.  Người lao động không phải thực hiện nghĩa vụ nào dưới đây? 
Tuân theo nội quy lao động.  B. Thực hiện tất cả yêu cầu của người sử dụng lao động. 
Thực hiện hợp đồng lao động. D. Thực hiện quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động. 
Câu 56. Người sử dụng lao động không có quyền nào dưới đây? 
Điều hành lao động.  B. Xử lí vi phạm kỷ luật lao động. 
Tự do sai khiến người lao động làm việc.  D. Quản lí, giám sát lao động

nguyenvu2010 · Answer

Câu 40:
Theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019, người lao động có thể tự do lựa chọn việc làm và nơi làm việc phù hợp với khả năng và mong muốn của mình
→ Chọn A
Câu 41:
Theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019, người lao động có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động. Người lao động có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động mà họ đã kí kết với người sử dụng lao động
→ Chọn D
Câu 42:
Theo quy định của pháp luật , người sử dụng lao động có quyền tuyển dụng, bố trí, quản lí, điều hành và giám sát lao động trong quá trình làm việc.
→ Chọn C
Câu 43:
Lao động  là nhân tố quan trọng nhất của con người và quyết định đến sự tồn tại và phát triển của xã hội. Lao động không chỉ đóng góp vào sản xuất và phát triển kinh tế mà còn tạo ra giá trị tinh thần. Qua lao động, con người biến ước mơ thánh hiện thực, xây dựng và duy trì các hệ thống xã hội và thúc đẩy sự tiến bộ của nhân loại.
→ Chọn B
Câu 44:
Sự thoả thuận giữa người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động được gọi là Hợp đồng lao động.  Hợp đồng lao động là 1 thoả thuận giữa người lao dộng và người sử dụng lao động, định rõ các điều khoản về việc làm, lương, quyền và nghĩa vụ của cả hai bên trong quan hệ lao động
→ Chọn A
Câu 45:
Theo quy định của pháp luật, người lao động có quyền làm mọi công việc mình thích. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng quyền này phải tuân thủ các quy định pháp luật và không vi phạm quyền và lợi ích của người khác.
→ Chọn B
Câu 46:
Theo quy định của pháp luật, việc chủ động chọn nơi làm việc không phản ánh quyền của người lao dộng
→ Chọn D
Câu 47:
Theo quy định của pháp luật, người tuyển dụng lao động có phải tôn trọng danh dự của người lao độnglà 1 nghĩa vụ pháp lý mà người tuyển dụng phải tuân thủ.
→ Chọn A
Câu 48:
Theo quy định của pháp luật, người tuyển dụng lao động có nghĩa vụ trả lương đúng như thoả thuận trong hợp đồng lao động. Điều này đảm bảo người lao động nhận được đúng số tiền lương đã thoả thuận và không bị chậm trễ 
→ Chọn C
Câu 49: hổng bíc có sai đề khum bạn ơi ??
Câu 50:
Theo quy định của pháp luật, nội dung được tự do đi muộn nếu cần không thể hiện quyền và nghĩa vụ của người lao động trong 1 môi trường lao dộng chuyên nghiệp.
→ Chọn C
Câu 51:  câu 51 giống câu 47 nhé bạn
Câu 52:
Theo quy định của pháp luật, người tuyển dụng lao động có quyền kỷ luật người lao động vi phạm do người lao dộng vi phạm nội quy hay gửi thông tin nội bộ ra bên ngoài 
→ Chọn C
Câu 53:
Công dân có quyền học nghề, tìm kiếm việc làm theo quy định của pháp luật vì quyền đó là quyền cơ bản của mỗi công dân và được bảo vệ và quy định trong luật pháp lao động
→ Chọn B
Câu 54:
Người lao động không có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không báo trước vì người lao động phải tuân thủ quy định và thủ tục khi muốn chấm dứt hợp đồng, bao gồm việc thông báo trước cho người tuyển dụng 1 khoảng thời gian.
→ Chọn D
Câu 55:
Người lao động không phải thực hiện nghĩa vụ thực hiện tất cả yêu cầu của người sử dụng lao động
 Ở câu này ta chọn phương pháp loại trừ, cả 3 ý còn lại lài nghĩa vụ của người lao động
Câu 56:
Người sử dụng lao động không có quyền tự do sai khiến người lao động làm việc vì việc ấy không tuân thủ chặt chẽ các quy định về lao động. Các ý còn lại, người sử dụng lao động có thể thực hiện
→ Chọn C
Sai sót mong cou thông cảm ∴
Chúc bạn học tốt  ⇔v⇔

NguyenTuan0667 · Answer

`40.` A
`->` Đây là quyền cơ bản của người lao động theo Bộ luật Lao động. 
`41.` D
`->` Đây là nghĩa vụ bắt buộc của người lao động khi đã ký hợp đồng.
`42.` C
`->` Là quyền hợp pháp của người sử dụng lao động theo pháp luật.
`43.` B
`->` Lao động là hoạt động quyết định nhất cho sự tồn tại và phát triển xã hội.
`44.` A
`->` Là sự thỏa thuận hợp pháp giữa người lao động và người sử dụng lao động.
`45.` A
`->` Người lao động có quyền chọn công việc phù hợp, không bị ép buộc.
`46.` C
`->` Đây là nghĩa vụ, không phải quyền.
`47.` C
`-.` Là quyền hợp pháp của người sử dụng lao động. 
`48.` C
`->` Là nghĩa vụ bắt buộc trong hợp đồng lao động.
`49.` D
`->` Người lao động có quyền chọn nơi làm việc theo năng lực và điều kiện cá nhân. 
`50.` C
`->` Không đúng, đi muộn vi phạm kỷ luật lao động.
`51.` A
`->` Là nghĩa vụ đạo đức và pháp lý của người sử dụng lao động.
`52.` C
`->` Là quyền quản lý hợp pháp, nhưng phải đúng quy trình.
`53.` B
`->` Đây là quyền của công dân theo luật Lao động và Hiến pháp. 
`54.` D
`->` Vi phạm quy định pháp luật; chấm dứt hợp đồng phải có lý do và báo trước. 
`55.` B
`->` Người lao động chỉ phải làm việc theo hợp đồng, không phải mọi yêu cầu.
`56.` C
`->` Vi phạm quyền của người lao động, là hành vi trái pháp luật.

TRẢ LỜI

Bạn muốn hỏi điều gì?

Tham Gia Group Dành Cho Lớp 8 Chia Sẻ, Trao Đổi Tài Liệu Miễn Phí

Bạn muốn hỏi điều gì?

Tìm kiếm với hình ảnh

Hãy đăng nhập hoặc tạo tài khoản miễn phí!

Lưu vào

TRẢ LỜI

Bạn muốn hỏi điều gì?

Tham Gia Group Dành Cho Lớp 8 Chia Sẻ, Trao Đổi Tài Liệu Miễn Phí

Bạn muốn hỏi điều gì?

Lý do báo cáo vi phạm?