Hãy luôn nhớ cảm ơn và vote 5*
nếu câu trả lời hữu ích nhé!
– Người lao động có các quyền sau đây:
+ Được trả lương theo số và chất lượng lao động;
+ Được đảm bảo an toàn trong lao động; được đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật;
+ Được nghỉ ngơi theo pháp luật quy định và theo thoả thuận giữa các bên;
+ Được thành lập hoặc gia nhập tổ chức công đoàn;
+ Được hưởng phúc lợi tập thể và tham gia quản lý doanh nghiệp theo pháp luật, nội quy và điều kiện của đơn vị;
+ Được đình công theo quy định của pháp luật.
– Người lao động phải thực hiện các nghĩa vụ, bao gồm:
+ Thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể và cháp hành nội quy của đơn vị;
+ Thực hiện các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động và chấp hành kỷ luật lao động;
+ Tuân thủ sự điều hành hợp pháp của người sử dụng lao động. câu b mình ko biết giải
Hãy giúp mọi người biết câu trả lời này thế nào?
Đáp án:
B, Trẻ em chưa đủ tuổi lao động thì tuyệt đối ko cho làm hợp đồng để đi làm
Trẻ em có quyền được vui chơi học tập
Không bắt trẻ em đi Lao động
A,nhà nước :
Đối với người tham gia lao động và người thuê nhân công thì ko ai có quyền tự hủy hợp đồng
Nếu muốn hủy hợp đồng thì 2 bên phải đồng ý
#datphamngoc#
Nhớ đánh giá câu trả lời hay nhất nhé làm ơn đi
Giúp mình đi mình cảm ơn
Hãy giúp mọi người biết câu trả lời này thế nào?
Bảng tin