Minh làm một nhân viên giỏi, với nhiều thành tích của bộ phận kĩ thuật tại một công ty máy tính X nổi tiếng ở Việt Nam. Ngoài giờ làm việc ở công ty, anh thường dành thời gian rảnh để làm thêm để kiếm thêm thu nhập cho gia đình. Một hôm, giám đốc công ty X gọi anh lên văn phòng và yêu cầu anh chấm dứt việc làm thêm hoặc nghỉ việc. Anh Minh đã giải thích việc làm thêm của mình không ảnh hưởng đến công việc tại công ty và lợi ích của công ty. Giám đốc công ty X không đồng ý với lời giải thích của anh Minh và yêu cầu anh phải lựa chọn. Anh Minh vẫn khẳng định với giám đốc, anh sẽ vẫn hoàn thành tốt công việc và vẫn đi làm thêm để tăng thu nhập cho gia đình. Giám đốc bảo anh Minh, nếu anh vẫn cố chấp không nghỉ làm thêm thì nghỉ việc ngay từ ngày mai. Anh Minh đã nói với giám đốc là giám đốc không thể vô lý như vậy được. Nghe thấy anh Minh nói vậy, giám đốc vô cùng tức tối và bảo anh Minh nghỉ việc ngay từ ngày mai. Ngày hôm sau, anh Minh đã nghỉ việc tại công ty máy tính X. Công ty đã mất đi một nhân viên giỏi, nhiều thành tích. Câu hỏi: 1. Theo anh/chị trong tình huống trên giám đốc công ty máy tính X giải quyết mâu thuẫn về làm thêm của anh Minh đã phù hợp chưa? 2. Nếu anh/chị là giám đốc công ty máy tính X trong tình huống trên anh/chị sẽ giải quyết như thế nào?