Hãy luôn nhớ cảm ơn và vote 5*
nếu câu trả lời hữu ích nhé!
9
3
- Để quản lý nhân sự đúng đắn, phù hợp hơn:
Đưa người trẻ tuổi vào những công việc đòi hỏi năng động, sức sáng tạo, hoạt bát...
Để những người lớn tuổi hơn, có nhiều kinh nghiệm vào những công việc đòi hỏi kinh nghiệm cao, chính xác, rạch ròi...
- Quản lý lương, nghỉ hưu, biên chế...
T trả lời dựa trên những gì t biết :)))
Hãy giúp mọi người biết câu trả lời này thế nào?
1288
689
Để quản lí thông tin của 1 nhân viên trong công ty cần lưu trữu thông tin tuổi và năm sinh , vì sao?
+ Để quản lí độ tuổi lao động.
+ Năng suất làm việc của độ tuổi đó.
+ Năm sinh để quản lí có đủ tuổi làm việc hay không.
+ Biên chế lương, lương hưu,...
+ Trình độ chuyên môn hay kinh nghiệm của độ tuổi đó.
+ ...
Hãy giúp mọi người biết câu trả lời này thế nào?
Bảng tin